近日，由江西省電線電纜制造行業協會、江西太平洋集團攜手江西電力職業技術學院共同開辦的學歷提升班圓滿落下帷幕。集團公司20余名員工參加了學歷提升班，取得了學歷教育和自身素質的雙提升，使集團公司的整體文化水平再次得到提升。

歷時三年的學歷提升班正是疫情防控形勢最嚴峻的三年。三年來，在協會和電力學院的精心組織和指導下，集團公司努力克服疫情反復帶來的各種不利因素，在教學場所、學習氛圍、飲食管理等方面給予了提升班學員諸多的支持，同時在學習時間上為集團公司內部員工提供諸多便利，使全體學員克服了工學矛盾和疫情反復的重重阻礙，堅持修完提升班的全部課程，成績合格順利畢業。

集團副總魯運力代表公司對畢業員工表示了祝賀，對大家在工作之余仍能抽空學習的精神表示贊揚。他表示，在太平洋這個平臺上，永遠支持熱愛學習的人，也永遠不會埋沒人才。公司歷來高度重視員工的技能、學歷提升，大力支持與鼓勵員工進行深造，并對取得相應學歷和技能證書的員工進行補貼和獎勵。他希望，畢業員工把所學知識與技能主動轉化到公司的技術革新與生產研發上、為公司的發展注入新動力，同時也希望人力資源部門拓展更多形式、更加深入的校企合作，為公司儲備更多的生力軍。

集團一直很重視員工的技能提升和學習氛圍，此次對初高中學歷的員工專門設置的大專提升班，幫助員工學習取得了學歷的提升。仔細考究，集團已經有很多的員工都擁有自己相關專業的技能證書，集團總裁也在百忙之中抽空學習，目前已經獲得高級工程師證書。據不完全統計，集團取得高級工程師、電工技師、電線電纜擠塑工、絞制工、檢驗工證書的有40余人，其他類別的證書取得者90余人。在集團的幫助下，很多員工不僅學歷得到了提升，自主學習的能力也得到了很大的提高。公司還鼓勵員工參加各類職業技能大賽，在一次次的比賽中通過與同行業進行比試提升自己能力。集團多人在省級職業技能大賽中獲得“江西省青年崗位能手”、“江西省技術能手”、“電工技師（國家職業資格二級）等榮譽稱號。

對于企業來說，員工就是企業的核心競爭力，員工的素質和發展與企業的發展相輔相成，員工的技能提升以及學習能力是打造企業核心競爭力的一個重要的手段。多年來，集團公司不僅為員工提供了工作成長平臺，更為員工提供了學習提升平臺，讓公司員工有機會去成長與蛻變。通過不斷的學習和促進，努力打造學習型的企業，營造良好的學習氛圍，讓員工能以更加飽滿的學習熱情和積極的精神面貌開展工作，努力提升個人專業技能，提高職業精神與職業素養，打破自我設限，不斷創新工作方法，提高工作效率，為企業的繁榮與壯大貢獻自己的力量。同時，企業好的學習氛圍可以帶動更多的員工進行自主學習，讓公司的人才儲備戰略進一步得到保障。