再見四月，感恩有您

2020-05-01

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一、公司通過質量管理體系認證的監督審核。 4月7—8日，公司質量管理體系在認證老師的辛勤付出和全體員工的共同努力下順利完成了監督審核。

二、集團公司兩化融合管理體系貫標活動正式啟動。4月15日，啟動會由集團公司行政部經理郭芬主持，集團公司副總經理魯運力、培育機構老師、集團公司各部門主要負責人共計13人參加了會議。啟動會上培育機構老師就兩化融合貫標體系產生背景、貫標工作內容、貫標工作思路與方案以及集團公司兩化融合貫標工作計劃進行了闡述，副總經理魯運力就兩化融合管理體系貫標的意義進行了進一步的明確，并就工作開展提出了具體的要求，要求大家做貫標工作的明白人、做貫標活動的參與人、做公司發展的自家人。并專門成立了組織，共同推進貫標活動的正常開展。4月28日，集團公司兩化融合管理體系在國家兩化融合服務平臺正式試運行。

三、江西電力職業學院領導及老師蒞臨我司考察指導。為了更好地做好院企對接工作，積極做好企業員工學習場所及環境調研工作，推動學院企業員工學歷提升班的順利開班，4月21日，江西電力職業學院領導、老師一行4人蒞臨我司考察指導，并調研學院企業員工技能提升大專班授課等前期準備工作。江西電力職業學院相關一行人考察了現場授課場所、技能培訓中心等，并為公司發展提出了建設性意見。

2019年下半年，江西省電力職業學院積極響應國家號召，開設了企業員工學歷提升大專班，公司通過協會渠道熟讀相關政策，積極鼓勵員工參加學歷教育，并為參加學習的員工提供諸多的便利。同時，公司還專門制定了《江西太平洋電纜集團有限公司員工素質提升管理辦法》，從多方面鼓勵員工提升技能、學歷等，分別針對統招大專、本科、自學大專、本科，技工級、技師級、工程師、特種行業證書持有者進行100—500元/月的補助。

四、公司舉行四月份集體生日會。4月27日，一場別開生面的集體生日會在公司舉行。為了體現公司對員工的人文關懷，公司立足現有條件，為4月份過生日的員工舉行了一場簡單而富有深意的員工生日會，這也是公司今年以來的頭一場員工生日會。在生日會現場，集團總裁毛華撐特別為這次員工生日會通過視頻，發表致辭，對參加今天生日會的員工表示祝福，并他們的辛勤付出表示感謝，并希望他們在公司工作順心，為公司的發展作出新的更大的貢獻。公司人力資源部門為員工精心準備了有公司總裁毛華撐親手簽名的生日賀卡、鮮花和生日蛋糕。隨著公司人力資源部專門邀請各部門主要負責人、相關同事特意錄播的祝福視頻將員工集體生日會氣氛推向了高潮。大家紛紛表達了對公司的感謝之情，表示將在今后的工作中加倍努力。此次生日會增進了員工之間的交流，加深了公司與員工之間的感情。

五、慶祝“五一”我們是動真格的。為慶祝“五一”國際勞動節，4月28日，公司行政部門組織開展了一次環境大整治活動。各部門員工踴躍參與，員工們頂著烈日，除草、撿垃圾、掃地，運輸，活動分工有序，場面熱火朝天。活動持續了一整天，整個廠區煥然一新。

六、進一步加強院企合作。近日，集團公司與江西省產品質量監督檢測院開展了多領域的合作。4月29日，江西省產品質量監督檢測院郭安全副院長帶領檢測院相關處室人員到公司，就雙方加快合作步伐與集團公司總裁毛華撐進行了交流。根據雙方協議，集團公司將擠出1000余平方的廠房作為江西省產品質量監督檢測院籌建新的實驗室，為此，集團公司先后投入100余萬元進行現場改造，設備更換等。實驗室將標配領先的實驗設施，配齊專業的技術人才，為電線電纜質量提升、行業發展發揮作用。江西省電線電纜制造行業協會有關人員參加了對接會。